As indústrias brasileiras enfrentam constantemente desafios relacionados à eficiência operacional, redução de custos e gestão de mão de obra qualificada. Uma resposta eficaz a esses desafios tem sido a implementação de bancadas didáticas, ferramentas de educação técnica que permitem treinamento prático e especializado no local de trabalho. A partir de sua utilização, a indústria obtém benefícios significativos, que incluem a redução nos custos de manutenção e operacionais, aumento da eficiência e diminuição da rotatividade de pessoal.
Redução de custos anuais
A adoção de bancadas didáticas reduz a necessidade de treinamentos externos caros, eliminando custos com deslocamento, hospedagem e inscrições em cursos especializados. Além disso, ao capacitar os trabalhadores para realizar manutenções preventivas e corretivas internamente, as empresas diminuem sua dependência de serviços terceirizados. Em média, as indústrias reportam uma redução de até 18% nos custos operacionais anuais após a implementação desses equipamentos.
Aumento de eficiência
O treinamento contínuo proporcionado pelas bancadas didáticas melhora significativamente a produtividade e a precisão dos trabalhadores na execução de suas tarefas. Diversos segmentos industriais observaram um aumento médio de 15% a 25% na eficiência operacional. Isso se deve principalmente à redução do tempo de inatividade de máquinas e à execução mais ágil e competente de processos técnicos.
Redução de Churn de mão de obra
Investir em treinamento e desenvolvimento profissional aumenta a satisfação e a retenção dos empregados. As bancadas didáticas são uma forma efetiva de investir nos funcionários, proporcionando-lhes as competências necessárias para avançarem em suas carreiras. Indústrias que adotaram esse sistema de treinamento relataram uma redução média de 20% na rotatividade de pessoal, contribuindo para a estabilidade e o crescimento sustentável.
Outros indicadores de sucesso
O uso de bancadas didáticas também influencia positivamente outros indicadores chave. Por exemplo, a redução no número de acidentes de trabalho devido ao melhor conhecimento técnico e prático dos funcionários é uma observação comum. Além disso, a melhoria na qualidade do produto final é frequentemente reportada, pois os trabalhadores mais bem treinados tendem a cometer menos erros.
Empresas brasileiras abraçam a inovação
Diversas empresas brasileiras já reconheceram o valor das bancadas didáticas e as integraram em seus programas de treinamento e desenvolvimento. Entre os exemplos de sucesso, destacam-se:
Klabin – A Klabin, é a maior recicladora do país e a maior exportadora de papéis para embalagens destacando-se em soluções inovadoras e sustentáveis. A empresa utiliza as bancadas de treinamento para disseminar o conhecimento entre os colaboradores que atuam com mecânica e lubrificação, além de ser uma oportunidade de treinar novos colaboradores e atrair talentos.
Petrobras: A gigante do petróleo investe em bancadas didáticas para simular cenários de exploração e produção, aprimorando a segurança e a eficiência das operações.
Embraer: A fabricante de aeronaves utiliza bancadas didáticas para treinar seus técnicos na manutenção de sistemas complexos, garantindo a qualidade e confiabilidade de seus produtos.
Volkswagen: A montadora alemã, com fábricas no Brasil, implementa bancadas didáticas para capacitar seus operadores em processos de manufatura, otimizando a produção e reduzindo custos.
Ambev: A gigante cervejeira brasileira utiliza bancadas didáticas para treinar seus técnicos em processos de produção, desde a fermentação até o envase, garantindo a qualidade e padronização de seus produtos.
Gerdau: A líder em produção de aço na América Latina investe em bancadas didáticas para capacitar seus operadores em processos de laminação, fundição e acabamento, otimizando a produção e reduzindo custos.
Vale: A multinacional de mineração implementa bancadas didáticas para simular cenários de exploração e beneficiamento de minérios, aprimorando a segurança e a eficiência das operações.
John Deere – A John Deere atua há mais de três décadas no Brasil, nos segmentos agrícola, de construção e no mercado florestal. Com a intenção de aprimorar a qualidade de sua equipe técnica na unidade de Catalão-GO, a empresa utiliza bancadas de didáticas personalizadas, com a finalidade de maximizar a eficiência e a eficácia dos processos de treinamento técnico.
Suzano: A maior produtora de celulose do mundo utiliza bancadas didáticas para treinar seus técnicos na operação de máquinas e equipamentos, garantindo a qualidade da celulose e a confiabilidade da produção.
Bosch: A multinacional alemã, com fábricas no Brasil, investe em bancadas didáticas para treinar seus técnicos na manutenção de sistemas automotivos e industriais, garantindo a qualidade e confiabilidade de seus produtos.
Randon: A líder em soluções para transporte rodoviário na América Latina investe em bancadas didáticas para simular cenários de frenagem e suspensão, aprimorando a segurança e a eficiência de seus produtos.
Marcopolo: A fabricante brasileira de ônibus utiliza bancadas didáticas para treinar seus técnicos na manutenção de sistemas elétricos, pneumáticos e hidráulicos, garantindo a qualidade e confiabilidade de seus veículos.
Fontes:
ABM – Associação Brasileira de Máquinas e Equipamentos: https://abimaq.org.br/
FIESP – Federação das Indústrias do Estado de São Paulo: https://www.fiesp.com.br/
CNI – Confederação Nacional da Indústria: https://www.portaldaindustria.com.br/cni/
Klabin:
Case da Soma Bancadas Didáticas
Petrobras:
Reportagem da Revista Época
Site da Petrobras
Embraer:
Notícia no Portal G1
Release da Embraer
Volkswagen:
Artigo na Revista AutoData
Release da Volkswagen
Ambev:
Matéria no Blog da ABIM
Release da Ambev
Gerdau:
Reportagem no Valor Econômico
Release da Gerdau
Vale:
Notícia no Portal da Mineração
Release da Vale
John Deere:
Case da Soma Bancadas Didáticas
Suzano:
Artigo na Revista Pulp & Paper
Release da Suzano
Bosch:
Matéria na Revista Automotiva
Release da Bosch
Randon:
Reportagem na Revista Transporte Brasileiro
Marcopolo:
Artigo na Revista Ônibus (2023)
Release da Marcopolo (2021)